스킵네비게이션

인력 및 훈련 수요조사

정기 수요조사

조사목적

  • 부산지역 · 산업의 인력 및 수요를 반영하는 인력양성체계 구축을 위한 기초자료로 활용하기 위해 정기 수요조사 실시
정기 수요조사 목적을 1단계 부산지역 인력 및 훈련 수요조사, 2단계 지역, 산업 맞춤형 인력양성계획 수립, 3단계 공동훈련 실시로 나눈 이미지

조사방법 및 내용

  • 조사대상 산업 : 한국표준산업분류의 중분류 기준으로 훈련 실시가 가능한 전산업
    (한국표준산업분류 54개 산업, 통합분류 32개 산업)
  • 조사대상 기업 규모 : 상시 근로자 수 5~9인 이상 사업체
  • 조사대상
    • 조사대상 사업체 인사 부서장 1명
    • 조사대상 사업체 현업 · 기술 부서장 1~4명

      사업체 규모별 현업 · 기술 부서장 조사 규모

    • 상시 근로자 수 5~29인 사업체: 1명
    • 상시 근로자 수 30~99인 사업체: 2명
    • 상시 근로자 수 100인 이상 사업체: 3~4명
  • 조사방법
    • 구조화된 설문지를 이용한 1:1 직접면접조사(face-to-face intervew)
    • CAPI(Computer Assisted Personal Interview) 조사
  • 조사내용
  • 인사부서장
    인사부서장을 나타낸 표로 사업체 일반현황, 채용 및 훈련 방침, 회사 내 부서 구성, 인력현황으로 구성된 표
    영역 내용
    사업체 일반현황
    • 사업체 현황
      • 사업체 명칭, 사업자 등록번호, 사업체 소재지, 경영형태, 산단 입주여부, 사업형태, 주요 생산품명/영업품목
    • 근로자 현황(조사 기준시점)
      • 전체 종사자 수, 내국인(상용근로자 수, 기타), 외국인
    채용 및 훈련 방침
    • 교육훈련에 대한 관심도
    • 교육훈련의 수준
    • 교육훈련에 대한 투자계획
    회사 내 부서 구성
    • 현업·기술 부서장 조사 대상의 선별 목적으로 조사
    • 공정조사표 및 업무프로세스 작성
    인력현황
    • 직업분류
      • 직무분류코드(KECO)
      • 주된 직무내용
    • 현재인원(조사 기준시점)
      • 종사자 수
      • 근속 1년 미만자 수
    • 퇴직상황(조사 기준시점에서 과거 1년)
      • 퇴직자 수
      • 근속 1년 미만자 수
    • 채용상황(신규졸업자 및 경력 1년 미만자)
      • 채용인원(조사 기준시점에서 과거 1년)
      • 학력, 자격 또는 경력이 채용요건으로 중요하지 않은 직무의 경우 체크
      • 채용계획인원(조사 기준시점에서 향후 1년)
      • 채용인원 중 학력, 자격 또는 경력이 부족한 인원
    • 지원자 필요역량(역량부족이 존재하는 경우)
      • 지원자 필요역량(NCS 세분류 및 능력단위, 직업기초능력)
  • 현업 · 기술부서장
    현업 · 기술부서장을 나타낸 표로 직업분류, 현재인원, 집체훈련 필요분야(향후 1년)으로 구성된 표
    영역 내용
    직업분류
    • 직무분류코드(KECO)
    현재인원
    • 종사자 수(조사 기준시점)
    집체훈련 필요분야(향후 1년)
    • 훈련 필요인원
      • NCS 세분류 및 직업기초능력
    • 필요한 훈련 분야
      • NCS 능력단위 및 직업기초능력

    조사내용은 추후 변경 가능함

추진체계

정기 수요조사의 추진체계를 나타낸 이미지

상시 수요조사

조사목적

  • 부산지역 내 기업체의 수시 인력 및 훈련 수요 파악을 위한 현장 중심의 정성조사(Round Table) 실시
  • 부산지역 내 산업별 협의체 및 기업체, 고용센터, 한국산업인력공단, 훈련센터 관계자 등이 참여하고, 이를 통해 파악되는 수요에 대해서는 훈련계획 심사를 통해 수시훈련과정 개설

조사방법 및 내용

  • 조사기간 : 월 1~2회 운영(총 10회)
  • 조사대상 : 지역 내 산업별 협의체 및 기업체 50여개
    • (선정산업)부산지역 전략 및 특화 산업, 공동훈련센터 협약기업의 주요 업종, 기타 현안에 따라 상시 수요조사가 필요한 산업(업종) 등
    • (선정근거)부산지역의 주요 산업과 전략 및 특화 산업에 대한 현황 파악 및 이를 통한 지원체계 구축
  • 조사방법 : 집단 심층면접(FGI: Focus Group Interview)
  • 조사내용 : 산업별 경영환경 분석, 인력 수급 현황 및 필요 숙련수요, 국가직무능력 표준(NCS) 요구조사 등
    상시 수요조사의 조사내용을 정량 조사, 정성조사로 나타낸 이미지

조사결과 활용

  • 수시훈련과정 개발·개설: 상시 수요조사 결과를 바탕으로 하는 수시훈련과정 개발·개설을 통해 부산지역 내 기업체의 상시적 인력 및 훈련 수요에 대응
  • 지역·산업 맞춤형 인력양성사업 협약기업 발굴: ‘상시 만남의 장(Round Table)’ 참여기업을 대상으로 지역·산업 맞춤형 인력양성사업 및 실시 훈련과정 안내를 통한 동 사업 참여 유도
  • 상시 수요조사 결과의 확산 및 활용: 부산지역인적자원개발위원회 홈페이지 게재, 부산지역 인력양성협의체 회의 시 결과 제공, 공동훈련센터 메일 안내 등을 통한 조사결과의 접근성 및 활용도 제고

부산지역 인력 및 훈련 공급조사

조사 추진 방향

조사추진방향을 1. 인력 공급 현황 조사, 분석 2. 직업능력개발사업 조사, 분석으로 나타낸 이미지

조사내용

  • 인력 공급 및 유출입 현황 조사 · 분석
    인력 공급 및 유출입 현황 조사 · 분석을 나타낸 표로 직업분류, 현재인원, 집체훈련 필요분야(향후 1년)으로 구성된 표
    구분 조사 · 분석자료 조사 · 분석 내용
    부산지역 인력 공급 현황
    • 한국교육개발원 교육통계자료 (2013∼2015년)
      • 특성화고, 전문대, 대학, 대학원
    • 교육기관(특성화고, 전문대, 대학) 졸업생 인력 공급 현황 및 전공일치도 등 조사 분석
    • 훈련(직업훈련기관)기관의 규모 및 훈련과정, 훈련 수료생의 노동시장 이동 분석
    부산지역 인력 유출입 현황
    • 한국고용정보원(2011∼2014년)
      • 대졸자직업이동경로조사(GOMS)
    • 부산에서 대학 졸업 후의 취업이동 경로
      • 전공별, 산업별, 직종별 인력 유출입 현황
      • 직업능력 향상 교육 및 훈련 참여 현황
      • 취업자 이동 경로, 전공 일치도 등

부산지역 인력 및 훈련 수급조사 분석

분석목적

  • 부산지역 산업의 신규 채용 수요 및 재직자 역량평가를 위해 실시된 수요조사(정량조사, 정성조사) 심층 · 종합 분석
  • 타 인력 수요조사 및 부산지역 훈련 공급현황과 비교 · 분석함으로써 차년도 “부산지역 인력양성계획”의 기초로 활용

분석내용

  • 부산지역 노동시장 분석
  • 부산지역 훈련 수요조사(정량조사) 심층 분석
  • 부산지역 훈련 수요조사(정성조사) 심층 분석
  • 부산지역 인력 및 훈련 공급 현황 조사 분석
  • 부산지역 인력 및 훈련 수요조사와 훈련 공급현황을 비교 · 분석하여 부산지역 훈련과정 수급현황 분석