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일학습전문지원센터BUSAN hrd

사업안내

사업안내

목적

  • 산업현장에서 요구하는 실무형 인재를 양성하기 위해 기업이 취업을 원하는 청년 등을 학습근로자로 채용하여 기업 현장(또는 학교 등의 교육기관)에서 장기간의 체계적인 교육을 제공하고, 교육훈련을 마친 자의 역량을 국가(또는 해당 산업계)가 평가하여 자격을 인정하는 제도

참여기업 요건

  • 기업규모
    • 상시근로자 수 20인 이상인 기업
    • 단, 상시근로자 수 20인 미만인 기업은 부산지역인적자원개발위원회의 추천을 통해 참여 가능
    • 기술력을 갖추고 CEO의 인력양성의지가 높은 기업을 선정
  • 업종 및 직무 분야
    • 체계적, 장기적 훈련이 필요한 직무를 수행하는 기업
  • 선정제한 대상
    • 일학습병행제 재원은 고용보험기금이므로 고용보험 적용 사업장에서 고용보험 적용 대상 인력을 양성하기 위한 기업으로만 선정 대상이 제한
    • 체계적·장기적 교육훈련이 필요 없는 단순 직무분야의 인력을 확보하기 위한 기업은 일학습병행제 운영기업 지원요건을 충족할 수 없어 선정 대상에서 제외
    • 고용보험료 체납 및 임금 체불 기업, 산재 다발 기업은 참여 불가

참여기업 혜택

  • 체계적인 업무 매뉴얼(훈련 프로그램) 제공
    • 참여기업 직무분석 후 NCS(국가직무능력표준) 능력단위를 토대로 업무 매뉴얼 개발
  • 교육훈련비용, 인건비 등 정부지원금 제공
    • 교육훈련 시간 실비에 준하여 월단위로 교육훈련비용 제공
    • 학습근로자(기업 내 훈련대상자) 인건비 지원
    • 기업현장교사(기업 내 트레이너) 및 HRD담당자(기업 내 행정담당자) 수당 지급
  • 각종 정부지원사업 참여 혜택 제공
    • 병역특례지정업체 우선 선정
    • 조달청 입찰 과정 우대
    • 청년내일채움공제 참여자격 부여

기대효과

  • 기업이 필요로 하는 인재를 효과적으로 육성 및 확보
  • 체계적인 훈련을 통해 직무수행 능력을 향상시켜 생산성 제고 가능
  • 학습근로자의 직무능력에 대한 몰입도를 높이고, 장기근속 유도 가능
  • 기업의 재교육 비용 대폭 감소

일학습병행제 진행절차

STEP1 기업 모집 및 선정/공단, RC 등, STEP 2 약정 체결/공단 – 선정 기업, STEP 3 현장훈련인프라 구축 (전담인력 교육 등), 학습근로자 채용/기업, 위탁기관, STEP 4 일학습병행제 프로그램 개발/기업, 공단, 위탁기관, ISC 등, STEP 5 일학습병행프로그램 훈련실시 인증/공단, STEP 6 현장외훈련(Off-JT)/현장훈련(OJT), 행·재정 지원 및 사업관리(모니터링)/공단 일학습지원센터, STEP 7 학습근로자 훈련성과 평가/내부평가(1차) 외부평가(2차), STEP 8 자격(학위) 부여/정부·산업계, 대학, STEP 9 일반근로자로 전환

일학습병행제 행·재정적 지원(훈련기간 1년 기준)

일학습병행제 행·재정적 지원 형태표로직접적 비용 지원(월단위로 계산하여 지급), 간접적 비용 지원 정보 제공
직접적 비용 지원
(월단위로 계산하여 지급)
간접적 비용 지원
HRD담당자 활동수당 연간 300만원(월 25만원) NCS기반 프로그램 개발비 최초 580만원
기업현장교사 활동수당 연간 400∼1,600만원
(학습근로자 수에 준함)
교재 제작비 300만원 한도
학습근로자 훈련지원금 연간 480만원(월 40만원)×훈련인원 전담자 양성 교육비 100만원 한도
(기업현장교수 전담자 양성 교육 심화과정 이수 시
수료수당 매월 10만원 별도 지급)
현장훈련(OJT)비용 훈련단가(약 2,700원) ×3(조정계수) ×훈련시간×훈련인원